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L'attenzione al talento e l'opportunità di esprimere il proprio potenziale sono elementi cardine della nostra politica di gestione delle Risorse Umane. Energia, passione ed entusiasmo sono le caratteristiche che ci contraddistinguono.    Per il potenziamento della nostra struttura interna stiamo selezionando   Responsabile commerciale    La figura di Responsabile Commerciale si occuperà dello sviluppo commerciale e dell'implementazione di azioni mirate di marketing sul territorio, dell'acquisizione di aziende interessate ai servizi HR e della fidelizzazione dei clienti già acquisiti, operando in maniera sinergica con lo staff di filiale. Svolgerà attività commerciale su clienti prospect/attivi e inattivi, al fine di acquisire le quote di mercato.   Il candidato ideale è laureato, preferibilmente in materie economiche o umanistiche e ha sviluppato un'esperienza in ruoli commerciali, di almeno 3 anni, all'interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Consulenza HR.      Requisiti indispensabili: approccio consulenziale, orientamento al cliente, problem solving, capacità di lavorare in team, ottime doti relazionali e comunicative.    Se hai voglia di metterti in gioco in un progetto stimolante ed ambizioso che ti permetta di crescere sia a livello professionale che personale, sei la persona giusta per il nostro team!     Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.quojobis.it     PIÙ DETTAGLI Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato/determinato; Livello di inquadramento: Commisurato all'esperinza della risorsa;

L'attenzione al talento e l'opportunità di esprimere il proprio potenziale sono elementi cardine della nostra politica di gestione delle Risorse Umane. Energia, passione ed entusiasmo sono le caratteristiche che ci contraddistinguono.   Per il potenziamento della nostra struttura interna stiamo selezionando   HR CONSULTANT   La risorsa prescelta si occuperà principalmente di Ricerca & Selezioni, amministrazione del personale e consulenza aziendale sul territorio di appartenenza. L'attività verrà svolta avvalendosi degli strumenti aziendali al fine di reclutare risorse specializzate attraverso la pubblicazione di annunci, scouting e ricerca attiva nel DB aziendale.   La figura dell' HR Consultant si occuperà di: - Svolgere in autonomia colloqui di selezione individuali e/o di gruppo. - Sviluppare relazioni territoriali al fine di ampliare il bacino di reclutamento; - Gestire l'amministrazione del personale, curando la contrattualistica, i fogli presenze, le anagrafiche dei candidati, malattie/infortuni, la reportistica settimanale e la gestione dell'archivio. - Gestire  i clienti attivi e supportare il Sales di filiale per l'acquisizione e lo sviluppo di nuovi clienti tramite azioni di marketing candidato (tentate vendite).   La risorsa ideale è laureata, preferibilmente in materie economiche o umanistiche ed ha sviluppato un'esperienza pregressa all'interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Consulenza HR. Possiede spiccate doti relazionali e capacità organizzative. Dovrà essere in grado di gestire il lavoratore in tutte le fasi: reclutamento, selezione, assunzione, proroga, cessazione.   Requisiti indispensabili: elevata flessibilità e capacità di gestione delle criticità, ottime doti relazionali verso il team e verso l'esterno, dimestichezza con i principali strumenti informatici (e-mail, web, social network, pacchetto office). Gradita la conoscenza dei software Intiway e Arca24 Proposta contrattuale: CTI / CTD; Livello di inquadramento: commisurato all'esperienza Sede di Lavoro: Milano Orario di lavoro: Full Time   Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.quojobis.it

L'attenzione al talento e l'opportunità di esprimere il proprio potenziale sono elementi cardine della nostra politica di gestione delle Risorse Umane. Energia, passione ed entusiasmo sono le caratteristiche che ci contraddistinguono.    Per il potenziamento della nostra struttura interna stiamo selezionando   Responsabile di Filiale   La risorsa prescelta si occuperà dello sviluppo commerciale e dell'implementazione di azioni mirate di marketing sul territorio, dell'acquisizione di aziende interessate ai servizi HR e della fidelizzazione dei clienti già acquisiti, operando in maniera sinergica con lo staff di filiale.   Svolgerà attività commerciale su clienti prospect/attivi e inattivi, al fine di acquisire le quote di mercato.   Il candidato ideale è laureato, preferibilmente in materie economiche o umanistiche e ha sviluppato un'esperienza in ruoli commerciali, di almeno 3 anni, all'interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Consulenza HR.      Requisiti indispensabili: approccio consulenziale, orientamento al cliente, problem solving, capacità di lavorare in team, ottime doti relazionali e comunicative.    Se hai voglia di metterti in gioco in un progetto stimolante ed ambizioso che ti permetta di crescere sia a livello professionale che personale, sei la persona giusta per il nostro team!     Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.quojobis.it     PIÙ DETTAGLI Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato/determinato; Livello di inquadramento: Commisurato all'esperienza della risorsa;

L'attenzione al talento e l'opportunità di esprimere il proprio potenziale sono elementi cardine della nostra politica di gestione delle Risorse Umane. Energia, passione ed entusiasmo sono le caratteristiche che ci contraddistinguono.    Per il potenziamento della nostra struttura interna stiamo selezionando RETAIL SALES MANAGER La risorsa si occuperà di: ·       Sviluppare la divisione Retail; ·       Creazione e gestione di un team di Retail Sales Consultant sul territorio nazionale; ·       Affiancamento, formazione e sviluppo della propria squadra; ·       Attività commerciale sul territorio di riferimento, su clienti retail prospect/inattivi; ·       Implementazione di azioni mirate di marketing sul territorio con l'obiettivo di aumentare le quote di mercato dell'azienda. ·       Creazione di strategie per acquisire quote di mercato nel segmento Retail su territorio nazionale; ·       Acquisizione di aziende interessate ai servizi HR; ·       Fidelizzazione dei clienti attivi;   L'intera attiva verrà svolta operando in maniera sinergica con lo staff di filiale. La risorsa ideale è diplomata/laureata, preferibilmente in materie economiche o umanistiche ed ha sviluppato un'esperienza in ruoli commerciali, di almeno 3 anni, all'interno di Agenzie per il Lavoro, Società di Consulenza HR o Società di Formazione.    Requisiti indispensabili: Doti di Leadership; approccio consulenziale, orientamento al cliente, problem solving, capacità di lavorare e di guidare un team, ottime doti relazionali e comunicative.  Dimestichezza con i principali strumenti informatici (e-mail, web, social network, pacchetto office). Gradita la conoscenza dei software Intiway e Arca24     Proposta contrattuale: CTI / CTD; Livello di inquadramento: commisurato all'esperienza; Sede di Lavoro: Roma Orario di lavoro: Full Time   Se hai voglia di metterti in gioco in un progetto stimolante ed ambizioso che ti permetta di crescere sia a livello professionale che personale, sei la persona giusta per il nostro team!  Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.quojobis.it

L'attenzione al talento e l'opportunità di esprimere il proprio potenziale sono elementi cardine della nostra politica di gestione delle Risorse Umane. Energia, passione ed entusiasmo sono le caratteristiche che ci contraddistinguono.   Per il potenziamento della nostra struttura interna stiamo selezionando   ADDETTA/O COMUNICAZIONE E MARKETING   La risorsa prescelta si occuperà principalmente di definire il piano editoriale dell'azienda sui canali digitali (siti web e social network) al fine di rafforzare la strategia di branding, ed avrà la responsabilità di garantire la corretta applicazione delle policy di comunicazione aziendale. Collaborerà inoltre con un partner esterno   La risorsa si occuperà anche di: - Redigere flyer e presentazioni aziendali; - Partecipare all'organizzazione di convegni aziendali; - Promuovere annunci di lavoro ed eventi su tutti i portali aziendali, curandone l'immagine la grafica ed i contenuti; - Redigere ed attuare il Social Media Plan ed aggiornare i contenuti dei siti web aziendali in ottica SEO e SEM; Il/la candidato/a ideale è laureato/a, preferibilmente in materie economiche o umanistiche ed ha sviluppato un'esperienza pregressa nel ruolo. Possiede spiccate doti creative, relazionali ed organizzative. Gradita, ma non indispensabile, la provenienza dal settore delle APL/Società di consulenza HR   Requisiti indispensabili: conoscenza di tutti i principali canali social; autonomia nella costruzione di un piano editoriale; conoscenza dei tool di analisi e management, ottima conoscenza di tutti gli applicativi office, p.point in particolare. Elevata flessibilità e capacità di gestione delle criticità, ottime doti relazionali verso il team interno ed esterno. Proposta contrattuale: CTD / CTI   Livello di inquadramento: Commisurato all'esperienza   Sede di Lavoro: Roma   Orario di lavoro: Full Time

L'attenzione al talento e l'opportunità di esprimere il proprio potenziale sono elementi cardine della nostra politica di gestione delle Risorse Umane. Energia, passione ed entusiasmo sono le caratteristiche che ci contraddistinguono.    Per il potenziamento della nostra struttura interna stiamo selezionando   Responsabile commerciale & di Filiale   La risorsa prescelta si occuperà dello sviluppo commerciale e dell'implementazione di azioni mirate di marketing sul territorio, dell'acquisizione di aziende interessate ai servizi HR e della fidelizzazione dei clienti già acquisiti, operando in maniera sinergica con lo staff di filiale.   Svolgerà attività commerciale su clienti prospect/attivi e inattivi, al fine di acquisire le quote di mercato.   Il candidato ideale è laureato, preferibilmente in materie economiche o umanistiche e ha sviluppato un'esperienza in ruoli commerciali, di almeno 3 anni, all'interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Consulenza HR.      Requisiti indispensabili: approccio consulenziale, orientamento al cliente, problem solving, capacità di lavorare in team, ottime doti relazionali e comunicative.    Se hai voglia di metterti in gioco in un progetto stimolante ed ambizioso che ti permetta di crescere sia a livello professionale che personale, sei la persona giusta per il nostro team!     Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.quojobis.it     PIÙ DETTAGLI Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato/determinato; Livello di inquadramento: Commisurato all'esperinza della risorsa;

L'attenzione al talento e l'opportunità di esprimere il proprio potenziale sono elementi cardine della nostra politica di gestione delle Risorse Umane. Energia, passione ed entusiasmo sono le caratteristiche che ci contraddistinguono.    Per il potenziamento della nostra struttura interna stiamo selezionando   Commerciale / Sales Account    La risorsa prescelta si occuperà dello sviluppo commerciale e dell'implementazione di azioni mirate di marketing sul territorio, dell'acquisizione di aziende interessate ai servizi HR e della fidelizzazione dei clienti già acquisiti, operando in maniera sinergica con lo staff di filiale.   Svolgerà attività commerciale su clienti prospect/attivi e inattivi, al fine di acquisire le quote di mercato.   Il candidato ideale è laureato, preferibilmente in materie economiche o umanistiche e ha sviluppato un'esperienza in ruoli commerciali, di almeno 3 anni, all'interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Consulenza HR.      Requisiti indispensabili: approccio consulenziale, orientamento al cliente, problem solving, capacità di lavorare in team, ottime doti relazionali e comunicative.    Se hai voglia di metterti in gioco in un progetto stimolante ed ambizioso che ti permetta di crescere sia a livello professionale che personale, sei la persona giusta per il nostro team!     Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.quojobis.it     PIÙ DETTAGLI Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato/determinato; Livello di inquadramento: Commisurato all'esperienza della risorsa;

L'attenzione al talento e l'opportunità di esprimere il proprio potenziale sono elementi cardine della nostra politica di gestione delle Risorse Umane. Energia, passione ed entusiasmo sono le caratteristiche che ci contraddistinguono.    Per il potenziamento della nostra struttura interna stiamo selezionando   Responsabile di Filiale   La risorsa prescelta si occuperà dello sviluppo commerciale e dell'implementazione di azioni mirate di marketing sul territorio, dell'acquisizione di aziende interessate ai servizi HR e della fidelizzazione dei clienti già acquisiti, operando in maniera sinergica con lo staff di filiale.   Svolgerà attività commerciale su clienti prospect/attivi e inattivi, al fine di acquisire le quote di mercato.   Il candidato ideale è laureato, preferibilmente in materie economiche o umanistiche e ha sviluppato un'esperienza in ruoli commerciali, di almeno 3 anni, all'interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Consulenza HR.      Requisiti indispensabili: approccio consulenziale, orientamento al cliente, problem solving, capacità di lavorare in team, ottime doti relazionali e comunicative.    Se hai voglia di metterti in gioco in un progetto stimolante ed ambizioso che ti permetta di crescere sia a livello professionale che personale, sei la persona giusta per il nostro team!     Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.quojobis.it     PIÙ DETTAGLI Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato/determinato; Livello di inquadramento: Commisurato all'esperienza della risorsa;

L'attenzione al talento e l'opportunità di esprimere il proprio potenziale sono elementi cardine della nostra politica di gestione delle Risorse Umane. Energia, passione ed entusiasmo sono le caratteristiche che ci contraddistinguono.    Per il potenziamento della nostra struttura interna stiamo selezionando   Responsabile di Filiale   La risorsa prescelta si occuperà dello sviluppo commerciale e dell'implementazione di azioni mirate di marketing sul territorio, dell'acquisizione di aziende interessate ai servizi HR e della fidelizzazione dei clienti già acquisiti, operando in maniera sinergica con lo staff di filiale.   Svolgerà attività commerciale su clienti prospect/attivi e inattivi, al fine di acquisire le quote di mercato.   Il candidato ideale è laureato, preferibilmente in materie economiche o umanistiche e ha sviluppato un'esperienza in ruoli commerciali, di almeno 3 anni, all'interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Consulenza HR.      Requisiti indispensabili: approccio consulenziale, orientamento al cliente, problem solving, capacità di lavorare in team, ottime doti relazionali e comunicative.    Se hai voglia di metterti in gioco in un progetto stimolante ed ambizioso che ti permetta di crescere sia a livello professionale che personale, sei la persona giusta per il nostro team!     Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.quojobis.it     PIÙ DETTAGLI Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato/determinato; Livello di inquadramento: Commisurato all'esperienza della risorsa;

L'attenzione al talento e l'opportunità di esprimere il proprio potenziale sono elementi cardine della nostra politica di gestione delle Risorse Umane. Energia, passione ed entusiasmo sono le caratteristiche che ci contraddistinguono.    Per il potenziamento della nostra struttura interna stiamo selezionando   Responsabile di Filiale   La risorsa prescelta si occuperà dello sviluppo commerciale e dell'implementazione di azioni mirate di marketing sul territorio, dell'acquisizione di aziende interessate ai servizi HR e della fidelizzazione dei clienti già acquisiti, operando in maniera sinergica con lo staff di filiale.   Svolgerà attività commerciale su clienti prospect/attivi e inattivi, al fine di acquisire le quote di mercato.   Il candidato ideale è laureato, preferibilmente in materie economiche o umanistiche e ha sviluppato un'esperienza in ruoli commerciali, di almeno 3 anni, all'interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Consulenza HR.      Requisiti indispensabili: approccio consulenziale, orientamento al cliente, problem solving, capacità di lavorare in team, ottime doti relazionali e comunicative.    Se hai voglia di metterti in gioco in un progetto stimolante ed ambizioso che ti permetta di crescere sia a livello professionale che personale, sei la persona giusta per il nostro team!     Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.quojobis.it     PIÙ DETTAGLI Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato/determinato; Livello di inquadramento: Commisurato all'esperinza della risorsa;